¿Qué
es?
Es un servicio que colabora con la reinserción en el mercado laboral,
una alternativa dentro de la planificación de desvinculación.
¿Cuándo
se utiliza?
Cuando una empresa atraviesa por un proceso de cambio que suele ocasionar
inestabilidad interna, tensiones y fluctuaciones en los niveles de eficiencia,
necesita reafirmarse y forjar una posición positiva y favorable para
sus integrantes, involucrándose y respondiendo con herramientas adecuadas
para tal fin.
Nuestro propósito
Elaborar estrategias
que brinden un apoyo y contención a la incertidumbre e inseguridad que
habitualmente se genera en el ámbito de los Recursos Humanos como reflejo
de las modificaciones que transita la organización.
Nuestra propuesta
Focalizar
la atención especialmente en los dos aspectos fundamentales comprometidos
en este proceso de desvinculación:
- El empleado que es apartado de su puesto de trabajo, a quien se
asiste y prepara para enfrentar la difícil situación de despido.
- Aquellos gerentes o responsables que participen en la efectivización
de la tarea de terminar una relación de empleo.
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