¿Qué
es?
Es un estudio analítico, exhaustivo, preciso y capturador de las
particularidades de la empresa, clarificador de los procesos que la
individualizan.
¿Cuándo
se utiliza?
Cuando
alguna situación o suceso interno se ha constituido en un "problema".
Es un elemento insustituible para evaluar y definir procesos de cambios,
pilar para una adecuada planeación de los recursos humanos.
Nuestro propósito
Brindarles un asesoramiento
objetivo y profesional sobre cuestiones que afectan el desarrollo institucional.
Consideramos necesario atender el problema en su amplitud: además de
las características internas inherentes a la organización, incluimos
como factor influyente, al entorno en el cual está inmersa la organización,
ya que no es posible comprender la complejidad de una situación sin
considerar condiciones externas que motivan u obstaculizan.
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